Jika Karyawan Kontrak Dipaksa Resign dan Melamar Lagi
Status Anda sebagai karyawan kontrak dalam hukum ketenagakerjaan disebut dengan karyawan dengan stat...
Jika Perusahaan Tidak Menyediakan Fasilitas Kerja
Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Sementara ...
Gaji Dipotong karena Utang di Perusahaan, Ini Hukumnya
Utang adalah uang pinjaman dari orang lain sehingga ada kewajiban membayar kembali apa yang sudah di...
Upaya Tripartit Diabaikan Perusahaan, Tempuh Langkah Ini
Pada dasarnya, dalam setiap perselisihan hubungan industrial wajib diupayakan penyelesaian melalui p...
Langkah Hukum Jika Karyawan Pindah Kerja ke Kompetitor
Pekerja yang mengundurkan diri dari perusahaan tempat ia bekerja atas kemauannya sendiri dan memenuh...
Cara Menghitung Ganti Rugi Karyawan Kontrak yang Resign
Para pihak baik pengusaha maupun karyawan dalam perjanjian kerja untuk waktu tertentu ("PKWT") harus...
Begini Aturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja bagi Tenaga Kerja
Pada dasarnya, tenaga kerja memiliki hak untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehata...
Langgar Waktu Lembur Maksimal 4 Jam Sehari, Ini Sanksinya
Pengusaha yang mempekerjakan pekerja melebihi ketentuan waktu kerja wajib membayar upah lembur. Wakt...