2 Upaya yang Bisa Dilakukan Jika Terjadi PHK Sepihak
Upaya yang dapat dilakukan jika terjadi PHK sepihak adalah pekerja dapat mengajukan perjanjian bersa...
Tata Cara PHK dan Penyelesaian Perselisihannya
Pemutusan Hubungan Kerja ("PHK") memang sepatutnya dihindari atau diupayakan tidak terjadi. Namun ap...
3 Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Sengketa yang terjadi antara pekerja dan perusahaan dikenal dengan istilah perselisihan hubungan ind...
5 Sebab Pengusaha 'Kalah' dalam Perselisihan PHK di PHI
Karena alasan PHK melawan aturan; kurang bukti; salah menyajikan fakta; keliru dalam melakukan prose...
6 Risiko Hukum Melakukan PHK
Antara lain buruh yang tidak puas dengan alasan PHK yang digunakan perusahaan bisa melakukan perlawa...
LBH Pers Beberkan 3 Cara Antisipasi Sengketa Ketenagakerjaan
Antisipasi yang perlu dicermati mulai dari sebelum menjalin hubungan kerja; ketika bekerja; dan keti...
Langkah Hukum Jika Gaji Tak Dibayar Pengusaha
Meskipun pekerja outsourcing ditempatkan untuk bekerja di tempat pengguna jasa pekerja outsourcing, ...
Perbedaan Konsiliasi dengan Arbitrase dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tent...