Langkah Hukum Menuntut Janji Kenaikan Gaji
Mengenai kenaikan gaji setelah masa percobaan berakhir, seharusnya besarnya upah dituliskan dalam p...
Ketentuan Hukum Bonus Akhir Tahun Karyawan
Penetapan perolehan bonus akhir tahun dan perhitungan bonus akhir tahun untuk pekerja/buruh diatur ...
Aturan Potong Gaji Karyawan dalam Peraturan Ketenagakerjaan
Berdasarkan PP Pengupahan, pengusaha dapat melakukan langkah potong gaji karyawan untuk sejumlah ala...
Jika Uang Lembur Tidak Sesuai Jam Kerja Lembur
Pada dasarnya, pengusaha boleh membatasi waktu lembur pekerjanya agar tidak melebihi ketentuan waktu...
Ketentuan Lembur Tenaga Kerja Asing di Perusahaan Pertambangan
Pada dasarnya, waktu kerja lembur adalah waktu kerja yang melebihi 7 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu ...
Bolehkah Uang Kompensasi Dimasukkan dalam Tunjangan Tetap?
Bagi karyawan dengan perjanjian kerja waktu tertentu ("PKWT"), saat kontrak kerja telah selesai maka...
Gaji Dipotong karena Terlambat Masuk Kerja, Bolehkah?
Pemotongan gaji atau upah pekerja dapat dilakukan karena beberapa alasan, salah satunya karena denda...
Begini Cara Hitung Upah Lembur Pada Hari Raya Keagamaan
Pada dasarnya, pada hari libur resmi, pekerja tidak wajib bekerja. Namun, pengusaha dibolehkan untu...