Proses Pembentukan Omnibus Law Berikut 5 Tahapannya
Secara ringkas, metode omnibus law dalam pembentukan peraturan perundang-undangan menghendaki adanya...
Adakah Sanksi Jika Melanggar Surat Penawaran Kerja?
Dalam praktiknya, sebelum memulai hubungan kerja, perusahaan biasanya mengirimkan surat penawaran ke...
Pengaturan Pekerja Kontrak Pasca UU Cipta Kerja
Pekerja kontrak adalah sebutan yang lazim digunakan untuk pekerja dengan perjanjian kerja waktu tert...
Modal Dasar PT PMA
Investasi asing di Indonesia wajib dalam bentuk Perseroan Terbatas ("PT"), kecuali undang-undang men...
Perbedaan Pemborongan Pekerjaan dengan Penyediaan Jasa Pekerja
Perbedaan antara pemborongan pekerjaan dengan penyediaan jasa pekerja salah satunya pemborongan peke...
Apakah Karyawan Outsourcing Berhak Atas THR?
Hak atas Tunjangan Hari Raya Keagamaan ("THR") diberikan kepada pekerja berdasarkan masa kerja karya...
Ketentuan Mempekerjakan Karyawan Kontrak Menurut UU Cipta Kerja
Memang benar dengan diundangkannya Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja ("UU Cipta ...
Naskah RUU Berubah-ubah Pasca Disahkan, Memang Boleh?
Perubahan naskah Rancangan Undang-Undang ("RUU") dimungkinkan, namun hanya sebatas pada teknis dan f...