Sanksi Bagi Perusahaan Outsourcing yang Tidak Berizin
Perusahaan outsourcing wajib berbentuk badan hukum dan wajib memenuhi perizinan berusaha yang diterb...
Biaya Medical Checkup Karyawan, Tanggung Jawab Siapa?
Medical checkup atau pemeriksaan kesehatan kerja terdiri dari pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja,...
Mandor Pimpin Buruh Lepas, Termasuk Outsourcing?
Perusahaan outsourcing wajib berbentuk badan hukum. Hal ini diatur secara tegas dalam UU Cipta Kerja...
Perusahaan Pemborong Pekerjaan Wajib Berbadan Hukum
Yang termasuk badan hukum antara lain adalah Perseroan Terbatas, koperasi, dan yayasan. Sedangkan pe...
Ketentuan Izin Usaha dan Pengawasan bagi Perusahaan Outsourcing
Hingga saat ini, ketentuan pelaksana terkait outsourcing atau alih daya berdasarkan UU Cipta Kerja m...
Membuat Perjanjian Kerja Karyawan Outsourcing, Tanggung Jawab Siapa?
Sebelum terbit UU Cipta Kerja, outsourcing diartikan sebagai penyerahan sebagian pekerjaan kepada pe...
Perbedaan Ketentuan untuk Pekerja Tetap, Kontrak dan Outsourcing
Pada dasarnya, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ("UU Ketenagakerjaan") tida...
Perbedaan Pemborongan Pekerjaan dengan Penyediaan Jasa Pekerja
Perbedaan antara pemborongan pekerjaan dengan penyediaan jasa pekerja salah satunya pemborongan peke...