Pengetahuan yang harus dimiliki oleh calon HRD Legal tersebut harus diiringi dengan kemampuan keterampilan. Keterampilan tersebut di antaranya adalah aktif belajar, mampu menyelesaikan masalah yang kompleks, mampu mempertimbangkan dan mengambil keputusan, memiliki manajemen sumber daya personalia, serta memiliki keterampilan negosiasi untuk mendamaikan perbedaan.
Untuk memaksimalkan keterampilan saat berkarir sebagai HRD Legal, dibutuhkan juga kemampuan dalam menjalani profesi sebagai HRD Legal, yaitu memiliki penalaran deduktif, kemampuan penyusunan informasi, kemampuan untuk mendengarkan dan memahami informasi dan ide yang disampaikan lewat lisan.
Selanjutnya memiliki kemampuan untuk mengkomunikasikan informasi dan ide ketika berbicara, kemampuan berbicara dengan jelas, kemampuan untuk mengidentifikasi dan memahami pembicaraan orang lain, kemampuan untuk membaca dan memahami melalui tulisan, serta kemampuan untuk mengkomunikasikan informasi dan ide dalam penulisan.
Keterampilan dan kemampuan yang harus dimiliki seorang HRD Legal sebelum berkarir sebagai HRD Legal sedikit banyaknya telah dipelajari oleh lulusan Ilmu Hukum sejak saat di bangku perkuliahan. Oleh karenanya, HRD Legal bisa menjadi salah satu ladang pekerjaan yang potensial untuk lulusan Ilmu Hukum.