Pandemi dan Kebijakan Manajemen Hukumonline
Hukumonline memahami bahwa semua karyawan menghadapi tantangan dan kesulitan yang sama di masa pandemi. Oleh dari itu manajemen Hukumonline berusaha untuk menyeimbangkan dengan berbagai strategi diantaranya:
Strategi pertama, Hukumonline memberikan beberapa insentif seperti insentif cuti, insentif vitamin, dan menaikkan premi asuransi secara signifikan. Hal ini dilakukan karena kekhawatiran karyawan selama pandemi meningkat pada aspek kesehatan. Yang kedua, terkait cuti, Hukumonline membuat kebijakan yang sudah ditetapkan oleh manajemen bahwa sisa cuti di tahun ini dapat dilakukan hingga Q1 tahun depan. Artinya, jika cuti tidak terpakai habis di tahun ini, dapat digunakan di bulan Januari hingga Maret di tahun depan. Sehingga, Hukumonline tidak mengurangi hak, namun menggeser pemakaian cuti.
Meskipun demikian, kebijakan terkait cuti tetap harus diregulasi. Di Hukumonline, kita membuat kebijakan bahwa kecuali alasan emergency seperti diri sendiri sakit atau keluarga inti sakit, maka cuti selain alasan tersebut harus dikumpulkan seminggu sebelumnya. Terdapat filosofi dibalik kebijakan tersebut. Dengan kebijakan tersebut, divisi terkait dapat mengatur beban kerja semisal ada meeting, project, maupun report yang harus dikumpulkan, dapat dibagi beban kerjanya dan atasan juga dapat mengetahui kapan dapat berkontribusi dan mengambil bagian.
Untuk mendukung keseimbangan kehidupan pribadi dan profesional karyawan Hukumonline, Ramos memaparkan bahwa pada dasarnya orang yang bahagia di rumah pasti akan lebih produktif.
“Hukumonline termasuk salah satu media company yang paling awal menerapkan working from home dan sampai satu tahun lebih kita masih menerapkan kebijakan bekerja di rumah. Hal ini dapat terwujud dikarenakan business model Hukumonline yang memungkinkan karyawan bekerja di rumah dan tetap produktif. Selain itu, kita juga meng-encourage karyawan untuk memiliki hobi. Contohnya di slack Hukumonline kita memiliki channel-channel hobi yang bisa dimanfaatkan karyawan agar dapat berkumpul dengan sesama karyawan yang memiliki hobi yang sama” tutup Ramos.