#perjanjian kerja

Pada intinya, dalam kontrak kerja perlu diperhatikan tiga unsur utama, yakni pekerjaan atau kewajiba...

KUHPerdata sejatinya telah mengatur mengenai hal yang memiliki kesamaan dengan pengertian klausul no...

Tidak ada penyalahgunaan keadaan apabila pekerja mengundurkan diri tanpa paksaan dan sudah menerima ...

Pada dasarnya perusahaan harus membuat struktur dan skala upah dengan memperhatikan jabatan yang dik...

Pengusaha tidak diperkenankan untuk mengenakan denda bagi pekerja sepanjang tidak diatur secara teg...

Upaya yang dapat dilakukan jika terjadi PHK sepihak adalah pekerja dapat mengajukan perjanjian bersa...

Pembatasan harus dibuat secara jelas sehingga buruh tidak dirugikan secara tidak adil.

Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Sementara ...