Bolehkah Gaji Dianggap All-In dengan Upah Lembur?
Upah pokok tidak boleh dicampur atau dianggap all-in dengan upah lembur. Besaran upah pokok utuh dig...
Sanksi Jika Nominal Upah Tak Sesuai yang Didaftarkan ke BPJS
Kami mengasumsikan bahwa selain nominal upah yang dilaporkan ke Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (...
Persentase Upah Pokok Kurang dari 75%, Ini Akibat Hukumnya
Karena Anda tidak menyebutkan secara spesifik pasal yang dimaksud, kami mengasumsikan Anda menanyaka...
Gaji Dibayar Pakai Pulsa, Memang Boleh?
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ("UU Ketenagakerjaan") dan per...
Terima Gaji dari Hasil Suap Perusahaan, Termasuk Pencucian Uang?
Penempatan keuntungan perusahaan yang bersumber dari tindak pidana suap ke dalam kas perusahaan dan ...
Legalitas Surat Pernyataan Tak Digaji Selama Cuti Melahirkan
Secara hukum, karyawati hamil berhak memperoleh istirahat selama 1,5 bulan sebelum dan 1,5 bulan ses...
Omzet Turun, Bolehkah Gaji Dipotong?
Pemotongan upah memang bisa dilakukan menurut hukum berdasarkan alasan-alasan tertentu. Perihal alas...
Bolehkah Mengeluarkan SP 3 Tanpa Didahului SP 1 dan SP 2?
Pengusaha dapat langsung memberikan Surat Peringatan ("SP") ke 3 kepada pekerja yang melakukan pelan...