Sementara yang terjadi saat ini, sambungnya, jumlah pencari kerja lebih besar ketimbang jumlah peluang kerja yang ada. Apalagi, adanya gap yang masih besar antara keterampilan pencari kerja dengan kompetensi yang dibutuhkan pasar kerja.
Menurutnya, kesenjangan tersebut harus dikurangi dan program link and match antara dunia usaha dan pencari kerja bisa menjadi jalan keluar dengan dukungan sistem pendidikan nasional. Menurutnya, kesenjangan itu harus dikurangi.
Berdasarkan data Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, struktur tenaga kerja Indonesia masih didominasi dengan tenaga kerja berpendidikan rendah. Jumlah angkatan kerja per Agustus 2012 adalah sebanyak 118,05 juta.
Sebesar 82,10 juta adalah lulusan Sekolah Dasar, 38,57 juta lulusan SMP, 27,65 juta lulusan SMA, 13,54 juta lulusan SMK, 3,87 lulusan Diploma dan 8,17 juta lulusan Sarjana. Struktur pendidikan tenaga kerja seperti ini disinyalir menjadikan daya saing dan produktivitas serta penghasilan tenaga kerja Indonesia relatif rendah.
Sementara itu, Badan Pusat Statistik (BPS) menyatakan tingkat pengangguran di Indonesia per Agustus 2012 menurun menjadi 6,14% dibanding Agustus 2011 sebesar 6,56% Jadi jumlah pengangguran tahun 2013 di Indonesia yang tersisa sebanyak 7,24 juta orang.