Kemudian, Djamal menandaskan, pekerja yang mengalami proses PHK sepihak, skorsing atau dirumahkan, Panja merekomendasikan BUMN untuk mempekerjakan kembali. Namun, jika pekerja yang bersangkutan memenuhi kriteria pasal 59 UU Ketenagakerjaan, maka harus diangkat menjadi pekerja tetap. Serta dipekerjakan tanpa syarat pada posisi dan jabatan yang sesuai di BUMN. Sementara hak-hak normatif pekerja sebagaimana diatur dalam pasal 155 UU ketenagakerjaan wajib dibayar seluruh perusahaan BUMN kepada pekerjanya yang dalam proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial sampai berkekuatan hukum tetap.
Terkait hak-hak pekerja sebagaimana tercantum dalam UU Ketenagakerjaan, Djamal menyebut Panja merekomendasikan BUMN untuk menunaikannya. Dalam hal penyelesaian masalah ketenagakerjaan di semua proses hukum, direksi BUMN dilarang menggunakan anggaran perusahaan. Kemudian, Kemnakertrans dan Polri direkomendasikan untuk memproses secara hukum dan menindak tegas pidana ketenagakerjaan yang terjadi di BUMN.
Djamal mengingatkan rekomendasi Panja itu harus dilaksanakan dalam waktu 15 hari kerja terhitung sejak rekomendasi diputuskan pada 22 Oktober 2013. Bila direksi di BUMN mengabaikan hal itu maka Komisi IX DPR merekomendasikan Menteri BUMN untuk memberhentikan direksi yang bersangkutan. Sekaligus Djamal menjelaskan awal pekan depan DPR masuk masa reses sampai 17 November 2013. Walau reses, Djamal menegaskan Panja akan terus mengawal pelaksanaan rekomendasi. “Kita harus kawal bersama dan maksimalkan rekomendasi yang dihasilkan Panja biar terimplementasi,” tuturnya.
Sementara, anggota Panja dari fraksi partai Golkar, Poempida Hidayatulloh, mengatakan hanya ada dua pilihan bagi direksi BUMN terhadap rekomendasi tersebut yaitu melaksanakannya atau tidak. Jika rekomendasi itu tidak dilaksanakan maka direksi BUMN harus mundur. Menurutnya, rekomendasi itu bukan sekedar membela hak-hak pekerja tapi sebagai upaya mengawal bagaimana agar undang-undang dijalankan sebagaimana mestinya. “Jadi kita ini dalam rangka menegakan hukum ketenagakerjaan yang sebenar-benarnya,” urainya.
Senada, anggota Panja dari fraksi PKS, Indra, mengatakan dalam menerbitkan rekomendasi, Panja melakukan kajian mendalam persoalan outsourcing di BUMN mengacu undang-undang terkait ketenagakerjaan. Namun yang mendasar, BUMN menurut Indra dibentuk untuk menyejahterakan rakyat. Sehingga, BUMN wajib mematuhi dan menegakan hukum ketenagakerjaan. Sayangnya, ketika menyambangi berbagai BUMN, tidak sedikit praktik outsourcing yang diselenggarakan melanggar aturan. Misalnya, mempekerjakan para pekerja lewat kontrak berulang-ulang lebih dari 3 tahun dan melakukan PHK sepihak.
Indra berpendapat rekomendasi yang dihasilkan Panja merupakan bukti keseriusan DPR dalam penegakan hukum, khususnya ketenagakerjaan. Batas waktu yang diberikan sebanyak 15 hari untuk menjalankan rekomendasi itu menurut Indra sangat cukup. Sebab, aturan outsourcing sudah ada sejak UU Ketenagakerjaan diterbitkan dan seharusnya BUMN mematuhinya. “DPR harus mengawal produk hukum yang dibuatnya. Makanya ini awal penegakan hukum ketenagakerjaan layak dimulai dari BUMN,” paparnya.
Jika rekomendasi itu tidak dilaksanakan, Indra menegaskan DPR punya sejumlah kewenangan yang dapat digunakan untuk mendorong agar rekomendasi itu dijalankan. Misalnya, fungsi budgeting, DPR dapat menghentikan dana dari APBN yang dialokasikan kepada BUMN. Bahkan, DPR dapat menggunakan hak angket atau interpelasi. “Kalau rekomendasi tidak dijalankan kami akan usulkan untuk menggunakan hak interpelasi,” pungkasnya.