“Ketika mindset-nya seperti itu, seluruh pekerjaan akan berjalan sangat profesional karena berkomunikasi dengan klien kan harus begitu meskipun ini adalah perusahaan ya. Dampaknya, kami bisa menggeser stigma bahwa tim hukum di perusahaan itu kerjanya hanya review kontrak dan santai saja, padahal jika menerapkan profesionalitas akan besar dampak pekerjaannya,” ujarnya.
Di Lemonilo, menurut alumni Fakultas Hukum Universitas Indonesia ini menerapkan tiga pilar utama jobdesk yang diemban oleh seluruh timnya. Pilar tersebut menyangkut corporate, government relations, dan compliance. Peran utamanya memang terletak pada pilar corporate, tetapi seiring berjalannya waktu perusahaan membutuhkan tenaga yang ahli di bidang government relations dan compliance.
“Empat tahun membangun tim hukum Lemonilo, saya tidak hanya mengerjakan hal-hal soal corporate saja, tapi adanya pilar lain yang jadi kebutuhan perusahaan kami,” ungkapnya.
Departmen pemangku kepentingan
Saat ini, profesi in house counsel di Lemonilo menjadi salah satu departemen pemangku kepentingan. Seluruh keputusan bisnis yang bakal melibatkan tim hukum di departemen tempat Alicia bernaung. Dengan kata lain, tim hukum Lemonilo tak hanya dilibatkan ketika ada persoalan sengketa hukum saja.
“Posisi legal di Lemonilo tak sekedar supporting role, tapi juga menjadi faktor yang dipertimbangkan manajemen dalam mengambil bisnis decision,” imbuhnya.
Alicia saat berpose di ruang kerjanya. Foto: RES
Karena memiliki tim yang solid dan mumpuni, tim legal Lemonilo sangat jarang menggunakan bantuan lawyer eksternal dalam melakukan pekerjaannya. Lain persoalan jika yang dihadapi adalah soal litigasi karena membutuhkan kemampuan yang tidak dimiliki oleh in house counsel.
“Tim kami terdiri dari delapan perempuan tangguh, jadi seluruh persoalan perusahaan kami handle sendiri,” imbuhnya.