Contoh-Contoh Pelanggaran Hak Karyawan untuk Beribadah
Pasal 80 UU Ketenagakerjaan dengan tegas mengatur bahwa pengusaha wajib memberikan kesempatan secuk...
Langkah Hukum Jika THR Dipotong Sepihak oleh Perusahaan
Mengenai besaran Tunjangan Hari Raya ("THR"), pada dasarnya pekerja yang telah bekerja selama 12 bul...
Bolehkah Perusahaan Membayar THR Lebih Awal?
Tunjangan Hari Raya keagamaan ("THR") wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja/buruh paling la...
Masihkah Pekerja yang Sudah Pensiun Berhak Dapat THR?
Perlu diketahui bahwa batasan pembayaran hak atas Tunjangan Hari Raya (THR) bagi pekerja/buruh yang ...
Pembayaran THR Tak Boleh Dicicil, Ini Dasar Hukumnya
Menjelang hari raya Idulfitri, mulai bermunculan pertanyaan kapan THR paling lambat dibayarkan? Tunj...
Uang Pisah dalam Undang-Undang Cipta Kerja
Ada pelimpahan kewenangan dari UU Cipta Kerja kepada PP 35/2021 untuk mengatur lebih lanjut mengenai...
Apakah Law Firm Tunduk pada Hukum Ketenagakerjaan?
Law firm pada dasarnya tetap tunduk pada hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Untuk itu, mengenai pem...
Nasib THR Karyawan yang di PHK Sebelum Hari Raya
Kalau ternyata pemberi kerja sengaja melakukan PHK sebelum hari raya untuk menghindari pembayaran TH...