Misalnya, jika tidak urgent dan tidak pula penting, tugas tersebut dapat dikesampingkan. Jika urgent, tetapi tidak penting, pelaksanaannya dapat didelegasikan. Sementara itu, jika urgent dan penting, harus dilaksanakan segera.
Selain itu, dua hal yang tidak kalah penting dalam penyesuaian kerja di masa new normal ini adalah time management dan energy management agar para in-house counsel dapat bekerja dengan optimal.
Ingin dengar tips selengkapnya? Mari simak obrolan asyik Hukumonline Podcast di bawah ini!