Sebagai profesi yang menekankan pada pelayanan, Eko lantas melihat teknologi sebagai alat untuk membantu pekerjaan. Ia percaya, meski ada ranah-ranah yang dapat digantikan oleh artificial intelligence (AI), kemungkinan untuk profesi lawyer tergantikan teknologi masih sangat jauh. Memang, ada hal-hal yang dapat digantikan dengan robot, seperti proses due dilligence. Namun, untuk pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya masih membutuhkan human brain power atau human touch—arahnya masih sangat jauh.
“Saya rasa dari klien, masih menginginkan analisis yang dikelola oleh manusia. Jadi ada unsur leadership, creativity, innovation, dan analytics. Ini yang masih belum dapat digantikan oleh robot. Namun, apa pun teknologi yang sifatnya bisa menolong untuk pekerjaan, apalagi kalau klien bisa mengadopsi, mau tak mau kita harus mengadopsi juga,” ujar Eko.
Soal rencana ke depan, Fikry Gunawan Law Firm tentu ingin terus bertumbuh. Firma ini ingin tetap hadir sebagai full service corporate and commercial law firm—dengan strategi pertumbuhan yang organik. Meski belum secepat yang diinginkan, pertumbuhan ini harus efisien dan tepat sasaran sedari awal.
“Kami ingin menjadi organisasi yang lean. Tidak gemuk atau kurus, di mana masing-masing individu punya skill set yang lengkap. Mereka dapat mengerjakan dan paham banyak hal. Lawyer yang lincah dan punya skill set tinggi secara tidak langsung akan menarik klien-klien tertentu yang satu frekuensi. Ini yang kami cari,” pungkas Eko.
Artikel ini merupakan kerja sama antara Hukumonline dengan Fikry Gunawan Law Firm. |