“Kalau masih terlalu muda, bargaining position belum terlalu tinggi, belum punya spesialisasi terlalu tinggi,” tambah Mareno.
Para lawyer di posisi associate dan senior associate yang masih leluasa berpindah law firm menurutnya ada pada rentang usia 25-38 tahun. “Kalau sudah dekat dengan level partner, biasanya nunggu jadi partner,” lanjutnya.
Stigma Bekerja di Law Firm
Sebuah fakta menarik, Mareno mengatakan di beberapa Top Tier Law Firm bisa menggaji lebih besar seorang lawyer dengan pengalaman 6 tahun dibandingkan gaji in house counsel berpengalaman 15 tahun. “Masa kerja lebih singkat bisa lebih besar daripada yang sudah lama di in house,” katanya.
(Baca juga: Panduan Menemukan Pengacara yang Berkualitas dengan Biaya Terukur)
Meskipun begitu, justru tren pindah tempat bekerja di kalangan lawyer juga bisa beralih sebagai in house counsel perusahaan. Ia menjelaskan kebanyakan kandidat yang bersedia beralih menjadi in house counsel karena ingin mendapatkan keseimbangan waktu lebih baik dalam kehidupan kerja.
“Stigma mengenai law firm kerjanya sampai pagi lagi masih nempel, walaupun pada kenyataannya banyak law firm sudah meninggalkan itu,” tambah Mareno.
Selain alasan tersebut, ada juga yang beralih menjadi in house counsel untuk memperdalam penguasaan aspek bisnis. Biasanya, mereka memiliki minat yang besar tentang bisnis dan ingin melanjutkan profesi hukumnya sebagai bagian dari perusahaan.
Country Legal Counsel 3M Indonesia, Saradesy Indonesia membenarkan berdasarkan pengalamannya. “Senior associate kalau loncat (pindah bekerja sebagai in house counsel-red) biasanya jadi Legal Manager tuh,” katanya kepada hukumonline secara terpisah saat dimintai tanggapan sebagai in house counsel.