Memiliki minimal 5 tahun pengalaman profesional dalam memberikan nasihat hukum dan kebijakan, lebih disukai di bidang hukum administrasi; berpengalaman dalam memberikan nasihat hukum dan/atau kebijakan kepada manajer dan karyawan, lebih disukai dalam konteks manajemen sumber daya manusia.
Kandidat juga memiliki pengetahuan tentang teori, prinsip, dan praktik SDM; Keterampilan riset dan analitis yang kuat; keterampilan yang ditunjukkan dalam menyusun dokumen hukum resmi; mampu menegosiasikan masalah hukum dan kebijakan SDM dengan tim dan klien, memastikan konsensus dan kesepakatan dalam tim dan dengan klien; memiliki kemampuan untuk menggabungkan sejumlah besar informasi menjadi makalah posisi, nasihat, dan proposal yang terkonsolidasi dan akurat.
Keterampilan penyusunan hukum yang luar biasa untuk memastikan pengembangan dan nasihat kebijakan dihasilkan dengan standar yang tinggi; memiliki tingkat kebijaksanaan yang tinggi serta rasa hormat terhadap kerahasiaan; mampu mendukung/memberi saran kepada Kepala SDM, Kepala Unit, dan staf SDM lainnya.
Juga mampu menangani periode pengembangan dan penyusunan kebijakan yang sangat rinci; pengetahuan tentang peraturan dan ketentuan staf sistem umum PBB sangat diharapkan. Kandidat harus fasih dalam salah satu bahasa kerja ICC seperti bahasa Inggris atau Prancis. Bila tertarik, silahkan melamar pada tautan berikut ini melalui situs resmi mereka sebelum 26 Juli 2024.
Chief of Office
Untuk menjadi kandidat yang sesuai pada posisi Chief of Office (P-5), harus memiliki gelar universitas tingkat lanjut (Magister atau Doktor) dalam manajemen, administrasi publik, hukum internasional, hubungan internasional, administrasi bisnis atau bidang relevan lainnya. Gelar tingkat pertama, dikombinasikan dengan 2 tahun tambahan pengalaman kualifikasi dapat diterima sebagai pengganti gelar universitas tingkat lanjut.
Memiliki minimal 10 sepuluh tahun pengalaman profesional yang relevan di bidang hukum internasional dan diplomasi internasional; kandidat berpengalaman dalam hubungan eksternal dan interaksi langsung dengan pejabat publik senior dalam organisasi internasional atau publik; manajemen dan administrasi; penyediaan saran spesialis untuk manajemen eksekutif, termasuk fasilitasi, analisis, dan pelaporan.
Juga memiliki desain dan pengembangan strategi, kebijakan, prosedur operasi, formulir standar, dan rencana kerja; keterampilan kepemimpinan; keterampilan koordinasi dan organisasi; keterampilan perencanaan strategis; komunikasi tertulis dan lisan dan keterampilan interpersonal; keterampilan diplomatik; keterampilan analitis; keterampilan pemecahan masalah; kebijaksanaan dan kesetiaan mutlak terutama yang berkaitan dengan informasi sensitif.